Ich bin tatsächlich recht enttäuscht vom 2020er Radsport Manager. Die Änderungen zum Vorjahr sind wirklich marginal. Man hat das Gefühl, es wurde nur ein neues Hintergrundbild eingebaut und eine neue Datenbank (die nicht mal Originalnamen enthält) aufgespielt.
Das ist echt schade, da das Spiel meiner Meinung nach großes Potential hätte. Ich mache deshalb dieses Thema auf, um einfach mal zu schauen was für Ideen die Community hat, wie das Spiel besser und spannender gemacht werden könnte.
Ich denke zum Beispiel, die Talentsuche könnte deutlich ausgebaut werden. Warum kann man nicht speziell Talenttage ansetzen, um Nachwuchsfahrer zu scouten und erste Kontakte herzustellen. Bei Vertragsverhandlungen könnten die Nachwuchskräfte zum Beispiel bestimmte Rennen fahren wollen oder auf eine bestimmte Rolle trainiert werden wollen. Ältere Fahrer könnten bei Verhandlungen zusätzliche Anreize wie einen Trainerjob nach der Karriere oder bestimmte Fahrerverpflichtungen oder Wasserträger fordern.
Fahrer sollten zum Beispiel neben den fahrerischen Werten auch charakterliche Werte wie Aggressivität, Geduld, Intelligenz, Teamverhalten usw. haben, die die Persönlichkeit beeinflussen. Das würde die Teamzusammenstellung spannender machen.
Sponsoren sollten betreut und gepflegt werden wollen durch Autogrammstunden, VIP-Service und ähnliches.
Trainer und Scouts könnten eine größere Rolle spielen. Warum gibt es keine Masseure, Betreuer, Mechaniker usw?
Und graphisch wäre es natürlich fantastisch, wenn man die Fahrer am Gesicht erkennen könnte. Das konnte schon der EA Fußball Manager 2014.